Wywiady i dokumenty prawne – Kamila Rowińska

Mam dla Ciebie nagrania wywiadów, do których zaprosiłam dwie niesamowite kobiety, Irenę Pacholewską-Urgacz oraz Katarzynę Kraus, radczynie prawne. Rozmawiam z nimi na tematy prawne, o które pytały uczestniczki edycji mojego kursu online Kobieta Niezależna.

Oddaję w Twoje ręce ogrom wiedzy prawnej, podanej w bardzo przystępny sposób, dzięki której dowiesz się, jak możesz zabezpieczyć swoje interesy i czego unikać, aby w przyszłości nie stracić tysięcy złotych. Poruszamy tematy dotyczące dyskryminacji kobiet w pracy, jak również rozmawiamy o tym, o co należy zadbać, aby zabezpieczyć się finansowo przed i po ślubie.

Niestety, w życiu nie brakuje sytuacji, kiedy to np. mąż prowadzi firmę, narobi długów, a potem żona również jest nimi obciążona. Albo okazuje się, że nie zostały przypilnowane wszystkie formalności z polisą na życie męża i po jego śmierci, to nie żona, a ktoś inny otrzymuje pieniądze.

Radca prawny z wieloletnim doświadczeniem. Przez 10 lat pracowała w najlepszych polskich i międzynarodowych kancelariach prawnych, a od roku prowadzi własną kancelarię prawa pracy Law First w Katowicach.

Prawo pracy to jej pasja. Jest członkinią europejskiego stowarzyszenia prawników prawa pracy – European Employment Lawyers Association. Prowadzi blog kobietawpracy.pl, czyli o prawach kobiet na drodze kariery. Pisze w nim o bliskich jej sercu aspektach prawnych kobiecej kariery, takich jak dyskryminacja w pracy, nierówność płacowa, prawa kobiet w związku z zatrudnieniem w kontekście ciąży i macierzyństwa.

Jest też autorką licznych artykułów w prasie oraz autorką e-booka „Zwolnienie kobiety w ciąży”.

Prywatnie jest żoną i mamą 3 dzieci, właścicielką dwóch psów, inwestorką oraz pasjonatką zdrowego i aktywnego stylu życia.

Jakie są główne wyzwania kobiet w związku z zatrudnieniem i prawem pracy?
Na czym polega dyskryminacja?
W jaki konkretnie sposób dyskryminowane są kobiety?
Dlaczego kobiety pracują na niższych stanowiskach niż mężczyźni?
Co aktualnie może zrobić kobieta w Polsce, która uważa, że zarabia mniej od mężczyzny dlatego, że jest kobietą?
Jakie inne formy dyskryminacji może spotkać kobieta. A co z pytaniami o ciążę lub o plany macierzyńskie np. podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Co kobieta może zrobić, jeśli jednak ktoś ją o to spyta?
W jaki sposób kobieta może w sądzie udowodnić, że pracodawca ją dyskryminował?

Radca prawny z wieloletnim doświadczeniem, która specjalizuje się w prawie cywilnym, rodzinnym i mieszkaniowym.

Pomaga młodym przedsiębiorcom podjąć decyzję, co do rodzaju i formy prowadzenia działalności, a dla istniejących już przedsiębiorców świadczy stałą obsługę prawną.

Posiada 10-letnie doświadczenie w pracy w spółdzielni mieszkaniowej. Od 7 lat prowadzi własną Kancelarię Prawną w Warszawie.

Na co dzień aktywnie wspiera kobiety w dążeniu do niezależności, świadomości finansowej i prawnej.

Prywatnie mama nastoletniego syna, właścicielka czarnego kota, starająca się żyć w zgodzie z sobą, dbając o swój rozwój duchowy i fizyczny.

Przyznasz, że to bardzo obszerny materiał, który gruntownie rozprawia się z mitem, że prawo jest dla prawników. Prawo jest dla nas, dla Ciebie i dla mnie i daje nam możliwość, aby zabezpieczyć swoje interesy.

Powiedziałam Ci wszystko, co musisz wiedzieć na temat zagadnień finansowo-prawnych. Teraz czas na Twoją decyzję. Ja jestem pewna, że to nie jest przypadek, iż się tutaj znalazłaś. Możesz kontynuować podążanie tą ścieżką, na której jesteś od pierwszych chwil szkolenia Kobieta Niezależna.